Les entreprises modernes n’ont qu’un mot à la bouche : créativité. 
Toutes se veulent, ou s’affirment, innovantes et créatives. Dans la réalité, on le sait, les vieilles pratiques managériales ont la vie dure. Nombre d’organisations confondent encore leadership et autorité.
Posted by jyhuwart
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Les banques, les fonds d’investissements ou les grandes entreprises commanditent en général d’onéreux cabinets spécialisés pour opérer ce travail d’investigation et de collecte d’information. 
Pourtant, nul besoin absolu de mettre en place une usines à gaz pour en apprendre davantage sur les intentions de ses concurrents. L’intelligence stratégique est à la portée de toute PME voire de toute startup.
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Daniel Pink est un ancien conseiller du vice-président américain Al Gore. 
Dans son dernier livre, Pink tackle un mythe profondément ancré, qui pense que le meilleur moyen d’améliorer les performances des cadres consiste uniquement à accroître les bonus… “L’effet sur les performances est seulement positif dans le cas de tâches répétitives, à faible valeur ajoutée originale.Or, ces fonctions correspondent de moins en mois aux emplois modernes…”
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