Entreprise Globale

Archives for pyramide

“Quand les gens sont en confiance, qu’ils ne se sentent pas menacés, ils ne prennent pas toutes les critiques comme une atteinte personnelle, dit-on chez Pixar, le producteur de Shrek ou Toy Story 3. Ces feed backs précoces et réguliers permettent de transformer un bon produit, une bonne idée, en quelque chose d’absolument fantastique…” Mêmes pratiques chez Disney, où la direction tente parfois de favoriser les rapports d’égal à égal, lesquels assurent plus sûrement une dynamique créative au sein de l’entreprise.

Posted by jyhuwart