Entreprise Globale

Archives for Entreprise 2.0

Ramsay Corporation’s, une société américaine active dans le recrutement d’ouvriers de production et de techniciens de maintenance, voyait ses clients confrontés à des difficultés grandissantes pour engager du personnel expérimenté. Le vieillissement de la population et la lente désindustrialisation de l’économie réduit l’offre de main d’oeuvre qualifiée. Or, parfois, une courte formation permet de combler […]

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Les banques, les fonds d’investissements ou les grandes entreprises commanditent en général d’onéreux cabinets spécialisés pour opérer ce travail d’investigation et de collecte d’information. Pourtant, nul besoin absolu de mettre en place une usines à gaz pour en apprendre davantage sur les intentions de ses concurrents. L’intelligence stratégique est à la portée de toute PME voire de toute startup.

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Juliette Girard est responsable du programme Web 2.0 du constructeur automobile Renault. La firme faisait de l’e-collaboration depuis plus de dix ans, à travers des outils comme de la web-conférence, du “chat”, etc. Mais les silos structurels subsistaient dans ce cadre de communication. Aujourd’hui, dit-elle, le groupe Renault est mûr pour adopter des systèmes de communication sociaux, autrement dit 2.0, qui permettent plus de transversalité.

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Qu’ont en commun General Electric (GE), l’un des plus grands groupes industriels du monde, et la chanteuse britannique Lily Allen ? L’un comme l’autre recourent aujourd’hui au crowdsourcing. Chacun, où qu’il soit, est invité à contribuer et à apporter ses idées. En d’autres termes, leur département création et R&D de l’entreprise devient Monsieur Toutlemonde. Le crowdsourcing se répand chez Fiat, P&G et bien d’autres…

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A distance, l’un et l’autre dégagent quelques caractéristiques clés d’un management efficace. Un management qui pourra mieux répondre aux défis et réalités de ce début de 21ème siècle. Voici 15 facettes principales de ce management d’aujourd’hui et, surtout ,de demain, inspiré par Gary Hamel.

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Le 11 mai prochain, l’essayiste américain, conseiller de nombreux gouvernements, Jeremy Rifkin, donne une conférence à Bruxelles. Entreprise Globale est partenaire de cet événement organisé par Econopolis. Selon Rifkin, la troisième révolution industrielle dans laquelle nous entrons donne le pouvoir aux individus. Chacun peut produire son énergie individuelle et sa propre information… avec un souci de bien collectif et durable, insiste Jeremy Rifkin. “C’est la civilisation empathique”. Les inscriptions pour la conférence sont ouvertes.

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Mobile, consoles, télévision digitale, etc… N’en déplaise à ses détracteurs, Microsoft est toujours là. Mais au fur et à mesure des années, le groupe de Redmond a enfilé un habit de suiveur face aux Apple, Google, Samsung et autres. Selon Dick Bras, un ancien vice-président de Microsoft, la concurrence interne, entre départements, a plongé l’entreprise dans une réelle crise de l’innovation. “La concurrence interne peut stimuler, dit-il, tant qu’elle ne détruit pas l’innovation…”

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