Entreprise Globale

Archives for Compétences

Les 21ème siècle passerait, dit-on, d’un leadership dirigiste, historique, basé sur des valeurs masculines (pour ne pas dire machistes) vers une forme de leadership plus à l’écoute, mettant en avant des valeurs traditionnellement considérées comme plus féminines. Difficile d’en dire beaucoup sur la réalité de ce postulat, à l’heure d’aujourd’hui.

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Les responsables marketing B2B ont, de nos jours, grâce au web, potentiellement accès, en temps réel, à beaucoup plus de données sur leurs clients et leur marché. Pourtant, paradoxalement, peu, en fait, exploitent cette mine d’or de manière optimale. 57% des responsables marketing de PME ne maîtrisent pas les outils conceptuels et technologiques leur permettant analyser correctement la masse des données disponibles.

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Aucun monument de la vie économique n’est aujourd’hui à l’abri. Aucun secteur, non plus (cfr les géants de l’industrie pharmaceutique, par exemple, aujourd’hui contraints de faire de la place à de nouveaux acteurs). L’époque impose aux dirigeants d’entreprise une nouvelle forme d’humilité. Celle-ci est vitale pour pouvoir apprécier à leur juste mesure les changements profonds susceptibles, du jour au lendemain, de renverser les équilibres dans n’importe quel métier.

Posted by jyhuwart

Aucun monument de la vie économique n’est aujourd’hui à l’abri. Aucun secteur, non plus (cfr les géants de l’industrie pharmaceutique, par exemple, aujourd’hui contraints de faire de la place à de nouveaux acteurs). L’époque impose aux dirigeants d’entreprise une nouvelle forme d’humilité. Celle-ci est vitale pour pouvoir apprécier à leur juste mesure les changements profonds susceptibles, du jour au lendemain, de renverser les équilibres dans n’importe quel métier.

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En quelques années, le chiffre d’affaires de la société Cuir CCM a été divisé par trois. Aujourd’hui, ce qui reste de Cuir CCM subit les assauts d’un nouveau concurrent venu de Chine, une société fondée par un étudiant chinois que l’entreprise a accueilli en son sein plusieurs années auparavant. L’espionnage industriel se produit toutefois, aussi, dans l’autre sens…

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Daniel Pink est un ancien conseiller du vice-président américain Al Gore. Dans son dernier livre, Pink tackle un mythe profondément ancré, qui pense que le meilleur moyen d’améliorer les performances des cadres consiste uniquement à accroître les bonus… “L’effet sur les performances est seulement positif dans le cas de tâches répétitives, à faible valeur ajoutée originale.Or, ces fonctions correspondent de moins en mois aux emplois modernes…”

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Explorateur de données, gestionnaire de communauté, platform strategist, entrepreneur… Ces termes un peu obscures risquent d’alimenter dans l’avenir une bonne partie des petites annonces d’emplois. Ces compétences de mise en relation, de communication, deviendront de plus en plus stratégiques pour les entreprises. Afin d’améliorer leur positionnement marketing. Mais aussi, surtout, accroître leur réactivité et leur compétitivité.

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