Entreprise Globale

Archives for Articles de Une

Quelles son les principales tendances qui vont marquer l’évolution de la vie des entreprises dans les années qui viennent ? Thomas Frey, un futurologue américain, s’est prêté, comme d’autres à l’exercice. Le blog Smart Company a reprise quelques unes des plus saillantes de ses prédictions.

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Le 13 décembre 2012, quelques uns des meilleurs praticiens et experts internationaux de l’intrapreneuriat se réuniront à Paris à l’occasion de la conférence Intrapreneurship 2012, organisée par Entreprise Globale. L’intrapreneuriat – encourager les employés à adopter une attitude et des comportements d’entrepreneurs tout en restant salariés de l’organisation – gagne de plus en plus d’attention à travers le monde.

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Les 21ème siècle passerait, dit-on, d’un leadership dirigiste, historique, basé sur des valeurs masculines (pour ne pas dire machistes) vers une forme de leadership plus à l’écoute, mettant en avant des valeurs traditionnellement considérées comme plus féminines. Difficile d’en dire beaucoup sur la réalité de ce postulat, à l’heure d’aujourd’hui.

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Si elle est mal menée, une séance de brainstorming peut entraîner un énorme gaspillage d’énergie et susciter les frustrations de la part des participants. Petit rappel de quelques bonnes pratiques ainsi que des écueils à éviter lors de la tenue d’une séance de brainstorming (inspiré par Inc.com).

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Facile à prôner, l’innovation de business modèle n’est bien sûr pas si aisée à mettre en pratique. Elle exige d’abord de se débarrasser de toutes nos habitudes de pensées, de nos préjugés et présupposés. Elle impose un esprit ouvert mais aussi un regard décalé sur les choses et les informations qui arrivent.

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Les grandes entreprises sont les plus lourdes à changer que les petites et moyennes entreprises, toujours réactives et agiles”. Cette perception est communément admise. La réalité est toutefois moins figée, semble-t-il, selon une étude sur l’Entreprise 2.0 en France.

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Malgré de nombreux risques dont nous sommes tous conscients, comme des cambrioleurs qui peuvent contrôler nos déplacements en temps réel, les internautes partagent de plus en plus d’information sur les réseaux sociaux. Partager l’information peut également être une forme de protection. Et de satisfaction, comme le décrit cette infographie.

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Les entreprises modernes n’ont qu’un mot à la bouche : créativité. Toutes se veulent, ou s’affirment, innovantes et créatives. Dans la réalité, on le sait, les vieilles pratiques managériales ont la vie dure. Nombre d’organisations confondent encore leadership et autorité.

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