Entreprise Globale

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Explorateur de données, gestionnaire de communauté, platform strategist, entrepreneur… Ces termes un peu obscures risquent d’alimenter dans l’avenir une bonne partie des petites annonces d’emplois. Ces compétences de mise en relation, de communication, deviendront de plus en plus stratégiques pour les entreprises. Afin d’améliorer leur positionnement marketing. Mais aussi, surtout, accroître leur réactivité et leur compétitivité.

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Les grandes entreprises génèrent encore une bonne partie de la croissance économique. Mais leur façon de s’organiser, aujourd’hui, pose problème. Noyée dans leur propre bureaucratie, obsédées par l’optimisation, moutonnières, beaucoup des grandes entreprises modernes ont perdu leur âme, explique Scott Berkurn, auteur américain, spécialiste de l’innovation. Pour une personne innovante, qui veut créer et faire bouger les choses, l’environnement d’une grande entreprise est devenu très frustrant.

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En 2011, 100% de l’énergie consommée dans la ville suisse de Bâle sera d’origine renouvelable. Ainsi en ont décidé les autorités bâloises. Que se passera-t-il pour les grands groupes de production d’énergie, demain, si toutes les villes de plus de 150.000 habitants prennent la même décision ? Telles sont les questions que le groupe GDF-Suez se pose aujourd’hui ouvertement. “Il faut se mettre en position d’imaginer l’impensable pour interpréter correctement les signaux faibles”.

Posted by jyhuwart